Trosa kommun en tidig vårdag.
Trosa kommun varslar med anledning av övertalighet
Under tisdagen 7 januari lämnade Trosa kommun som arbetsgivare över varsel till fackliga representanter från Kommunal och Sveriges Lärare. Varslet gäller medarbetare inom förskolan med anledning av fortsatt övertalighet pga. låga födelsetal och försiktig tillväxt.
Sverige och stora delar av västvärlden upplever just nu ett demografiskifte med fler äldre och låga födelsetal. Trosa kommun är inget undantag och till hösten 2025 väntas cirka 120 färre barn skrivas in på förskolan Det har föranlett en översyn av övertalighet. I februari 2024 genomfördes ett varsel med motsvarande bakgrund som då även innefattade grundskolan.
Inger Fransson, skolchef: ”Det här är andra gången på kort tid som vi måste varsla medarbetare. Dessutom inom en väldigt uppskattad verksamhet som förskolan. Som jag sagt tidigare är det här bland det svåraste man kan göra som arbetsgivare och jag känner starkt med de som berörs av varslet. Men faktum kvarstår, att vi har för få barn i verksamheten och vi ser ingen snar vändning. Vi måste därför anpassa antalet anställda till antalet barn.”
Eftersom tidigare varsel hanterade möjliga pensionsavgångar, naturliga avgångar liksom visstidsanställningar, kommer vårens varsel att påverka tillsvidareanställningar enligt principen ”sist anställd”. De personalgrupper som kommer att påverkas ligger inom Kommunals samt Sveriges Lärares avtalsområde vilket blir de fackliga förhandlingsparterna. Grupperna innefattar outbildade barnskötare, barnskötare, ekonomibiträden samt förskollärare.
För de som varslas finns stöd i form av exempelvis omställningsfonden. Till skillnad från tidigare varsel ses inte samma utrymmen för omplacering till andra tjänster inom Trosa kommun.