Arbeta inom äldreomsorgen – möten som gör skillnad

I lokalerna i Vagnhärad är det lugnt, de flesta har redan gett sig ut på sina eftermiddagsrundor. Vid köksbordet sitter Julia och Cajsa, de är båda 20 år och har arbetat inom hemtjänsten i ungefär ett till ett och ett halvt år.

– Jag hade nog lite fördomar innan jag började, säger Julia och skrattar. Jag trodde att det mest handlade om praktiska saker, men arbetet är mycket mer relationsbyggande än man kanske tror.

Ingen av dem hade någon vårdbakgrund när de började. Efter gymnasiet, där de båda läste ekonomi och juridik, sökte de jobb och hamnade i hemtjänsten genom tips från personer i sin närhet.

– Ska jag vara ärlig så behövde jag ett jobb och reflekterade kanske inte så mycket innan jag sökte. Min mamma, som jobbar på Häradsgården, tipsade mig om att prova. Jag tänkte att jag kunde testa och se hur det kändes – och nu är jag fortfarande kvar, säger Julia.

– Jag hade en kompis som jobbade här och trivdes jättebra. När jag såg att kommunen sökte personal tänkte jag att jag testar, och det kändes bra direkt, säger Cajsa.

Nervöst i början – men trygg start

Information och introduktion är en viktig del när man börjar ett nytt arbete, inte bara för att skapa trygghet i rollen utan också för att säkerställa patientsäkerhet och att arbetet utförs på rätt sätt. Att börja ett nytt jobb kan vara både spännande och nervöst, något både Julia och Cajsa känner igen sig i.

– Jag var jättenervös första dagen, berättar Cajsa. Men man får en väldigt bra introduktion och går bredvid mer erfarna kollegor i början som visar hur allt fungerar.

Under introduktionen får nya medarbetare följa kollegor på hembesök, lära sig rutiner och bekanta sig med systemen.

– När man går bredvid får man se hur arbetet fungerar i praktiken, och jag upplevde att det fanns gott om möjlighet att ställa frågor eller gå fler introduktionspass om man behövde det. De frågade också om jag kände mig redo innan jag började jobba själv, berättar Julia.

Båda beskriver att stödet från kollegorna är en viktig del av arbetet.

– Det är aldrig långt till hjälp. Man kan alltid ringa någon, säger Cajsa.

En dag fylld av möten

En vanlig arbetsdag börjar med att de hämtar arbetskläder, mobil och nycklar på kontoret. I mobilen finns dagens schema med vilka personer de ska besöka och vad som ska göras. Därefter ger de sig ut på sina rundor, ibland med bil och ibland på cykel beroende på vilket område de arbetar i. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag. Hos vissa brukare handlar det om medicinering, hos andra om matlagning, handling eller tillsyn.

– Ibland kokar man bara kaffe och sitter ner och pratar en stund eller tar en promenad. Det betyder mycket, säger Cajsa.

Arbetet innebär också att möta människor i olika livssituationer, något som både Julia och Cajsa beskriver som både givande och utvecklande.

– Ibland kan någon bli arg eller ledsen. Då får man tänka att det inte handlar om en själv, utan om situationen de befinner sig i, säger Julia.

Med tiden lär man känna personerna man besöker och då blir arbetet ofta lättare.

– Man träffar människor man annars aldrig hade mött. Jag hänger ju inte direkt med 70-åringar på fritiden, säger Cajsa och skrattar.

De är båda överens om att den som trivs inom hemtjänsten är den som gillar att möta människor och bygga relationer. Samtidigt tycker de att yrket ibland fått ett oförtjänt dåligt rykte, eftersom arbetet rymmer många delar som de själva upplever som både givande och utvecklande. För Julia och Cajsa är rådet enkelt:

– Prova. Man lär sig jättemycket och det är ett väldigt fint jobb.