Feriepraktik – sommarjobb för ungdomar

Stötta i ansökan

Hjälp gärna din ungdom genom att vara ett stöd i ansökningsprocessen. Påminn om att hålla koll på mejlen.

Praktiska råd

Dela med dig av tips om hur man sköter feriepraktiken på ett bra sätt: som att komma i tid, visa respekt och ta ansvar.

Vid frågor eller problem

Uppmuntra din ungdom att själv ta kontakt med feriepraktiksansvarig eller handledaren beroende på vad det gäller. Det bygger självförtroende!

Lär för livet

Berätta att feriepraktiken är en chans att växa. Erfarenheterna kan bli värdefulla både i framtida jobb och i livet i stort.

Information om skatt

Om den totala inkomsten för ungdomen under hela året 2026 är högst 25 041 kronor behöver inte skatt betalas. När ungdomen skriver på avtal finns möjlighet att välja skattefri lön genom att skriva under i en särskild ruta på avtalet. Om detta inte skrivs under måste vi göra skatteavdrag på lönen, och det går inte att ändra i efterhand.

Har för mycket skatt dragits i år betalas pengarna tillbaka nästa år. För att återbetalningen ska ske automatiskt krävs att ett konto är anmält hos Skatteverket. Utan anmält konto står pengarna kvar på skattekontot tills en utbetalning begärs.

Hur ansöker jag om feriepraktik?

En länk till ansökan publiceras på denna sida när ansökan öppnar.

Vad gör jag om jag får problem med att skicka in ansökan?

Kontakta oss innan sista ansökningsdagen.

Är alla sökande garanterade en plats?

Nej. Det är begränsat antal platser för feriepraktik. Vi får ofta fler ansökningar än antal platser så det är inga garantier att du får en plats.

Har jag större chans till plats om jag söker tidigt?

Nej. Alla har lika stor chans om ansökan skickas in inom utsatt tid.

Kan jag ansöka utan ett svenskt personnummer?

För att få lön behöver personer med utländsk bakgrund ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer.

Vad gör jag om jag behöver anpassningar på arbetsplatsen för att kunna klara av feriepraktiken?

Beskriv i ditt personliga brev i ansökan vad du behöver för anpassningar.

Behöver jag har tidigare arbetslivserfarenhet?

Nej. Syftet med feriepraktiken är att du som är ungdom ska få prova på att vara en del av arbetslivet.

Kan jag bli erbjuden en plats inom områden jag inte har valt?

Vi matchar önskemål så långt det är möjligt, det kan hända att du får ett erbjudande som inte helt stämmer överens med det du önskat, beroende på vilka platser som finns tillgängliga. Du kan tacka nej till erbjuden plats. Vi uppmuntrar dig att vara öppen för nya erfarenheter, ibland leder oväntade möjligheter till nya intressen och lärdomar!

Hur vet jag om jag har fått erbjudande om en plats?

Erbjudanden skickas ut via mejl i april. Den som får ett erbjudande får även ett sms till det mobilnummer som anges i ansökan.

Vad ska jag göra om jag har fått ett erbjudande?

Du har begränsad tid till att svara. Ta dig tid och läs noga igenom allt som står i erbjudandet innan du svarar. Du väljer att tacka ja eller nej till erbjudandet. Tackar du nej går erbjudandet, eller om du inte svarat i tid går erbjudandet vidare till en annan sökande ungdom. Du får bara ett erbjudande.

Om du inte har blivit erbjuden en plats.

Om du inte får något mejl eller sms från oss om erbjudande står du som reserv. Det innebär att du fortfarande har chans att få en plats om någon annan tackar nej eller inte svarar i tid.

Den som inte kan erbjudas plats i år får ett mejl om att vi inte kan erbjuda plats när alla platser är fördelade. När alla platser är fördelade kommer även denna sida uppdateras.

Kan jag byta tidsperiod?

Du kan inte byta period eller arbetsplats. Byte av period kan enbart ske om du behöver närvara på viktig aktivitet, som sommarskola, under förutsättning att det finns lediga platser.

Vad ska jag göra om jag inte kan arbeta hela perioden jag har blivit erbjudan?

Arbetsplatsen förväntar sig att du är tillgänglig för jobb hela perioden som du har tackat ja till. Aktiviteter utanför feriepraktiken bör vara planerade så att de inte krockar med din arbetsperiod. Om du vid behov behöver vara ledig någon dag eller några timmar behöver du prata med din handledare. Observera att frånvaro från arbetsplatsen inte ger lön. Om du vet med dig om att du kommer att vara frånvarande större delen av perioden måste du tacka nej till platsen.

Om du ska arbeta inom äldreomsorg eller på arbetsplatser där det finns barn måste du visa upp ett godkänt utdrag ur polisens belastningsregister i samband med avtalsskrivning. Du begär själv ut ett registerutdrag från polisen. Det är viktigt att du väljer rätt typ av registerutdrag som gäller för det område du ska arbeta inom. Om du inte visar rätt registerutdrag kommer du inte få skriva på ditt avtal. Om det innehåller några anmärkningar kan du bli utan plats.

Kom ihåg: Det är själva utdraget, inte begäran på beställningen, som du ska visa upp.

Nedan finns information om vilka utdrag som gäller inom de olika verksamheter som kräver utdrag.

• Du som ska arbeta på städenheten, förskola eller fritidshem ska beställa utdraget för skola eller förskola
• Du som ska arbeta inom äldreomsorg ska beställa utdraget för HVB-hem
• Du som ska arbeta hos en förening ska beställa utdrag för Arbete med barn i annan verksamhet

Arbetsmiljö

Personer som är yngre än 18 år omfattas av särskilda regler för arbete, vilka är till för att skydda deras hälsa och säkerhet. Det betyder att du inte får utföra arbetsuppgifter som kan innebära risker. Exempel på sådana uppgifter är arbete med kemiska ämnen eller att lyfta tunga föremål.

Arbetstid

Du får maximalt arbeta 80 timmar under två veckor med arbete förlagt måndag till fredag. Vissa arbetsplatser erbjuder arbete 8 timmar per dag. På ditt avtal finns information om vilken arbetstid du har.

Fotografering

Du får inte fotografera vuxna eller barn.

Försäkring

Under din arbetstid samt vid resa direkt till och från arbetsplatsen från ditt hem omfattas du av Trosa kommuns försäkringar. Om du skadar dig ska du omedelbart informera din handledare.

Handledare

Du kommer att ha en handledare när du är på platsplatsen. Din handledare finns där för att hjälpa dig, det är deras uppgift.

Handledaren ansvarar för att ge introduktion, ser till att du får tydliga arbetsuppgifter och att du trivs på jobbet. Om du har frågor eller stöter på problem, vänd dig i första hand till din handledare. Du förväntas inte kunna allt från början, tvärtom, att ställa frågor visar att du är intresserad och vill göra ett bra jobb. Om du upplever att något är oklart, var tydlig till din handledare med vad du har förstått och vad som känns oklart. Det finns inga konstiga frågor!

Har du frågor du inte kan vända dig till din handledare kan du vända dig till oss på feriepraktiken.

Kläder

Tänk på att använda oömma kläder. För arbete inom fastighetsservice och Korslöt Återvinningscentral kommer du att låna arbetskläder från kommunen.

Ledighet

Arbetsplatsen förväntar sig att du är tillgänglig för jobb hela perioden som du har tackat ja till. Aktiviteter utanför feriepraktiken bör vara planerade så att de inte krockar med din arbetsperiod. Om du vid behov behöver vara ledig någon dag eller några timmar behöver du prata med din handledare. Observera att frånvaro från arbetsplatsen inte ger lön.

Mat

Utgångspunkten är att du ska ta med dig egen lunch. I arbetsbeskrivningen på avtalet finns information om vad som gäller med mat på just din arbetsplats.

Misskötsel

Om du missköter din feriepraktik kan du förlora din plats. Som misskötsel räknas olovlig frånvaro, arbetsvägran, inte följa regler på arbetsplatsen, brottslighet, utsätta någon annan för trakasserier/förolämpningar/kränkningar, att komma påverkad av alkohol eller narkotika.

Om du kommer sent eller är sjuk

Om du blir sjuk eller kommer sent så måste du tala om det för din handledare/arbetsplats. Att vara borta från jobbet utan att ha talat om varför räknas som olovlig frånvaro. Då kan du bli av med din plats. Du ska få rutiner för sjukfrånvaro från din handledare.

Paus och rast

Du får jobba 4,5 timmar i sträck utan rast. Du har rätt till kortare pauser under dagen för att till exempel gå på toaletten eller sträcka på dig. Du ska ta ut en sammanhängande rast på minst 30 minuter varje dag.

Rapportera de timmar du arbetar

Under feriepraktiken ska du tidrapportera. Tidrapporten är en närvaroblankett som postas eller mejlas till oss efter avslutad praktik. Utan en tidrapport kan vi inte betala ut din lön. Tidrapporten kan förvaras på arbetsplatsen under din feriepraktik. På blanketten finns instruktioner till dig och din handledare.

Resor till och från arbetet

Du ansvarar själv för att ta dig till och från din arbetsplats. Kan du cykla eller ta en promenad, eller behöver du annat resesätt? Om det kostar pengar att ta sig till eller från jobbet får du betala det själv.

Telefon

Du ska inte använda din telefon under arbetstid. På raster är det tillåtet att använda sin telefon.

Tystnadsplikt

Du har tystnadsplikt och får inte dela information om de personer du arbetar med utanför arbetsplatsen. Det innebär att uppgifter du får ta del av, till exempel om barn, inte får föras vidare till familj, vänner eller andra utomstående. Det är också förbjudet att publicera sådan information på sociala medier.

Lön och semesterersättning

Du får lön för varje timme du arbetar. Utöver timlönen får du 12 % i semesterersättning, som betalas ut samtidigt som lönen. När lönen betalas ut beror på vilken period du jobbat och att du skickat in din tidrapport i tid.

Skicka därför in tidrapporten direkt efter att din feriepraktik är slut, så undviker du att lönen riskeras blir försenad. Skanna eller fotografera tidrapporten och mejla den till vår funktionsbrevlåda. Du behöver inte lämna in den på papper.

Löneutbetalning år 2026

• För arbetsperiod vecka 25–26, 26–27 eller 27–28 ska tidrapporten skickas in till Trosa kommun senast 10 juli.
  Lönedatum: 25 juli för dig som arbetar vecka 25–26.
  Lönedatum: 24 juli och 25 augusti för dig som arbetar vecka 26–27 eller 27–28.
• För arbetsperiod vecka 28–29, 29–30, 30–31 eller 31–32 Tidrapporten skickas in till Trosa kommun senast 10 augusti.
  Lönedatum: 25 augusti för dig som arbetar vecka 28–29, 29–30 eller 30–31.
  Lönedatum: 25 augusti och 25 september för dig som arbetar vecka 31–32.
• För arbetsperiod vecka 32–33 ska tidrapporten skickas in till Trosa kommun senast 10 september.
  Lönedatum: 25 september

Elektroniskt lönebesked

Vill du få ditt lönebesked anmäler du det via din bank (Nordea eller Swedbank) eller i Kivra. Lönespecifikationen fungerar som ett kvitto och visar hur mycket du får i lön, vilken period lönen avser och vilket datum lönen betalas ut. Du får lönespecifikationen några dagar innan utbetalningen.

• Du som har konto i Nordea
  Gå till www.nordea.se Välj Vardagstjänster i huvudmenyn, därefter konton och därefter e-lönespecifikation och följ anvisningarna. Om du redan får din lönespecifikation här behöver du inte anmäla på nytt igen.

• Du som har konto i Swedbank
  Gå till www.swedbank.se Skriv elektroniskt lönebesked i sökfältet och följ anvisningarna. Om du redan får din lönespecifikation här behöver du inte anmäla på nytt igen.

• Du som har konto i annan bank
  Gå till www.kivra.com och följ anvisningarna för att registrera dig. Du kan använda mobilt bankid eller inloggningskod. (Kivra finns även som app).

Är du under 18 år och saknar ett mobilt Bank-ID, behöver en vårdnadshavare godkänna registreringen. Blankett för vårdnadshavares godkännande får du från Kivras kundservice. Underskriven blankett skickas till Kivra som registrerar dig och informerar om hur du får tillgång till ditt e-lönebesked.

Pensionsavgift betalas ut i mars nästa år

Om du har får en utbetalning i mars kan det vara en retroaktiv pensionsavsättning. Pensionsavgiften sätter kommunen vanligtvis av till arbetstagaren via KPA/Skandia, men eftersom detta är så låga belopp betalar man ut det till arbetstagaren i stället.

Pensionsavgift utbetalas varje år till de anställda som tjänar under en viss procent av IBB (inkomstbasbeloppet).

Om du vill ha ett intyg från din feriepraktik behöver du prata med din handledare när du är på arbetsplatsen. Du kan få intyget direkt i handen eller få det skickat hem med posten.

Idéella föreningar har möjlighet att ta emot feriepraktikanter under sommaren, det är ett fantastiskt sätt att bidra till ungas utveckling och samtidigt få extra stöd i verksamheten.

Tänk på att det innebär vissa ansvar, till exempel att handledarstöd ska finnas tillgänglig varje arbetsdag och följa de riktlinjer som gäller för feriepraktik.

Vill din förening ta emot feriepraktikanter i sommar? Då är ni varmt välkomna att anmäla era platser via e-tjänsten nedan. I formuläret hittar ni också viktig information om vad som förväntas av både kommunen och er som förening, så att ni får en trygg och givande sommar tillsammans med era feriepraktikanter.

Kommunen har begränsat antal platser, anmälan kommer att stängas när platserna är fyllda.

Anmäl platser till kommunens feriepraktik här

Stötta i ansökan

Hjälp gärna din ungdom genom att vara ett stöd i ansökningsprocessen. Påminn om att hålla koll på mejlen.

Praktiska råd

Dela med dig av tips om hur man sköter feriepraktiken på ett bra sätt: som att komma i tid, visa respekt och ta ansvar.

Vid frågor eller problem

Uppmuntra din ungdom att själv ta kontakt med feriepraktiksansvarig eller handledaren beroende på vad det gäller. Det bygger självförtroende!

Lär för livet

Berätta att feriepraktiken är en chans att växa. Erfarenheterna kan bli värdefulla både i framtida jobb och i livet i stort.

Information om skatt

Om den totala inkomsten för ungdomen under hela året 2026 är högst 25 041 kronor behöver inte skatt betalas. När ungdomen skriver på avtal finns möjlighet att välja skattefri lön genom att skriva under i en särskild ruta på avtalet. Om detta inte skrivs under måste vi göra skatteavdrag på lönen, och det går inte att ändra i efterhand.

Har för mycket skatt dragits i år betalas pengarna tillbaka nästa år. För att återbetalningen ska ske automatiskt krävs att ett konto är anmält hos Skatteverket. Utan anmält konto står pengarna kvar på skattekontot tills en utbetalning begärs.